**ADALET BAKANLIĞI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ VE GÜNCEL CEZALAR (2024)**

**ADALET BAKANLIĞI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ VE GÜNCEL CEZALAR (2024)**

### **1. HUKUKİ DAYANAK**

- **Temel Kanun**: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) Madde 125-129

- **Yönetmelik**: Adalet Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği (2023/7 sayılı değişiklikle güncellendi)

- **Kapsam**: Adli ve idari yargı personeli (hakimler, savcılar, adalet memurları, infaz koruma görevlileri vb.)

---

### **2. DİSİPLİN CEZALARI VE UYGULAMA KOŞULLARI**

#### **A) UYARMA CEZASI**

- **Nedenleri**:

- Hafif derecede görev ihmali (örn.: evrak tesliminde 3 gün gecikme)

- Kıyafet yönetmeliğine uymama

- **Süreç**:

- Amir tarafından **yazılı ikaz** ile verilir.

- **İtiraz**: 7 gün içinde üst makama yapılabilir.

#### **B) KINAMA CEZASI**

- **Nedenleri**:

- **Tekrarlayan uyarılar** (örn.: 3 kez mesaiye geç kalma)

- Kamu kaynaklarını özensiz kullanma (UYAP'ta gereksiz işlem yapma)

- **Etkileri**:

- **6 ay** terfi alamama.

- Personel dosyasına işlenir.

#### **C) AYLIKTAN KESME CEZASI**

- **Miktar**: 1/30 ile 1/8 arası maaş kesintisi (suçun ağırlığına göre)

- **Örnek Fiiller**:

- **e-Tebligat** işlemlerini süresinde yapmama

- **Duruşma tutanaklarında** eksik bilgi girme

- Disiplin soruşturmasında **yalan beyan**

- **Süre**: Kesinti **en fazla 3 ay** uygulanır.

#### **D) KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI**

- **Süre**: 6 ay ile 2 yıl arası

- **Ağır Fiiller**:

- **Resmi evrakta tahrifat** (örn.: tutanak değiştirme)

- **Şeffaflık ihlali** (mahkeme kararlarını geciktirme)

- **Mobbing** iddiaları (ispatlanmışsa)

#### **E) MEMURLUKTAN ÇIKARMA**

- **Nedenleri**:

- **Yargı bağımsızlığını ihlal** (siyasi baskıya boyun eğme)

- **Rüşvet** veya görevi kötüye kullanma

- **Cinsel taciz** veya ağır şiddet suçları

- **Süreç**:

- **Savcılık soruşturması** ile eş zamanlı yürütülür.

- **Kesin karar** Bakanlık Disiplin Kurulu'nca verilir.

---

### **3. SÜRELER VE İTİRAZ YOLLARI**

#### **A) SORUŞTURMA SÜRECİ**

- **Ön inceleme**: Şikayetin alınmasından sonra **15 gün**

- **Kesin soruşturma**: En fazla **2 ay** (karmaşık dosyalarda 4 aya uzayabilir)

#### **B) CEZALARA İTİRAZ**

- **Süre**: Tebligattan sonra **7 iş günü**

- **Merci**:

- Hafif cezalar (uyarı/kınama) → **Bölge Adliye Mahkemesi**

- Ağır cezalar (maaş kesme/çıkarma) → **Danıştay**

#### **C) CEZALARIN SİCİLDEN SİLİNMESİ**

- **Uyarı/Kınama**: 2 yıl sonra otomatik silinir.

- **Diğer cezalar**: 5 yıl sonra **Bakanlık onayı** ile silinebilir.

---

### **4. 2024 YILINDA GETİRİLEN YENİ DÜZENLEMELER**

1. **Dijital İhlaller**:

- **UYAP veri sızıntısı** yapanlara **doğrudan kadro iptali**

- **e-Duruşma kayıtlarını silme** → **3 ay maaş kesme**

2. **Cezalarda Artırım**:

- **Tekrarlanan disiplin suçlarında** cezalar 1.5 kat uygulanır (örn.: 2. kez kınama → maaş kesme).

3. **Whistleblower Koruması**:

- **Yolsuzluk ihbarcılarına** otomatik **ceza muafiyeti** (ihbarın doğruluğu şartıyla).

---

### **5. PRATİK ÖRNEKLER**

- **Örnek 1**: Savcı yardımcısının **duruşma videosunu sosyal medyada paylaşması** → **Kademe durdurma + 2 ay maaş kesme**.

- **Örnek 2**: Adalet memurunun **tutanakları imzalamayı unutması** → **Kınama**.

- **Örnek 3**: İnfaz görevlisinin **mahkumlara ayrımcılık yapması** → **Memurluktan çıkarma**.

**Önemli Uyarı**: 2024/2 sayılı Genelge ile **tüm cezaların UYAP disiplin modülüne işlenmesi** zorunlu hale getirilmiştir.

**Kaynaklar**:

- 657 DMK

- Adalet Bakanlığı 2023/7 Sayılı Yönetmelik Değişikliği

- Danıştay 10. Dairesi 2023/1548 Kararı