Uyarma, memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Genellikle küçük çaplı, ilk kez yapılan veya kasıt taşımayan hatalarda verilir.
* Anahtar Kelime: Dikkatsizlik / Ufak Hata
* Aklınızda Tutun: Trafikte hafif bir hız ihlali yapınca gelen "uyarı" cezası gibi düşünün. Henüz bir kazaya yol açmamış, ama dikkatli olmanız gerektiğini hatırlatan bir durum.
* Örnek Nedenler:
* Göreve geç gelmek veya erken ayrılmak (tek tük).
* Kılık ve kıyafet yönetmeliğine aykırı davranmak (hafif ihlaller).
* Amirlerin verdiği emirleri tam olarak yerine getirmemek (küçük aksaklıklar).
2. Kınama Cezası: "Ciddi Kusurlar, Tekrar Eden Hatalar"
Kınama, memura görevinin icrasında veya davranışlarında kusurlu bulunduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. Uyarmadan daha ciddi, ancak henüz memurluktan atmayı gerektirmeyen durumlarda verilir. Genellikle uyarmayı gerektiren bir eylemin tekrarlanması veya uyarmadan daha ciddi bir kusurun işlenmesi halidir.
* Anahtar Kelime: Kusurlu Davranış / Tekrar
* Aklınızda Tutun: Bir spor maçında art arda faul yapan oyuncuya hakemin gösterdiği "sarı kart" gibi düşünün. İlkinde uyarı gelmiş, ama ikincide kınama (sarı kart) yersiniz. Henüz oyundan atılmadınız, ama durumunuz ciddi.
* Örnek Nedenler:
* Verilen emir ve görevleri kasten veya ağır ihmalle tam ve zamanında yapmamak.
* Özürsüz ve izinsiz olarak göreve geç gelmek veya erken ayrılmak (tekrarlayan durumlar).
* Devlet malına kasten veya ihmal sonucu zarar vermek (küçük çaplı).
* Mesai saatleri içinde izinsiz olarak görev yerinden ayrılmak.
* Hizmet içinde devlet itibarını zedeleyici davranışlarda bulunmak.
3. Aylıktan Kesme Cezası: "Maddi Zarar veya Ciddi İhmal"
Aylıktan kesme, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında bir kesinti yapılmasıdır. Bu ceza, memurun göreviyle ilgili olarak yaptığı ihlallerin daha ciddi sonuçlar doğurduğu, maddi bir zarara yol açtığı veya önemli bir görevi aksattığı durumlarda uygulanır.
* Anahtar Kelime: Maddi Yaptırım / Büyük Aksaklık
* Aklınızda Tutun: Bir faturayı geciktirdiğinizde gelen "gecikme zammı" gibi. Kasıtlı olmasa da, bir bedeli var ve cüzdanınıza yansıyor.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve izinsiz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek.
* Devlet malına kasten veya ağır ihmalle önemli zarar vermek.
* Göreviyle ilgili belgeleri veya eşyayı kaybetmek.
* Amirlerine veya meslektaşlarına saygısız davranışlarda bulunmak.
* Göreviyle ilgili sırları ifşa etmek (maddi zarar doğurmasa da).
4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: "Kariyer Engeli, Uzun Vadeli Etki"
Kademe ilerlemesinin durdurulması, memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl süreyle durdurulmasıdır. Bu ceza, memurun kariyer gelişimini doğrudan etkileyen, mesleki sorumluluklarını ciddi şekilde ihlal eden ve genellikle görevin yürütülmesini aksatan eylemlerde verilir.
* Anahtar Kelime: Kariyer Duraklaması / Büyük Sorumsuzluk
* Aklınızda Tutun: Bir oyunda "level atlayamamak" gibi. Belirli bir süre boyunca ilerlemeniz durdurulur ve bu durum uzun vadede sizi geride bırakır.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve izinsiz olarak 3 ila 9 gün göreve gelmemek.
* Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek.
* Amirine veya maiyetindeki memurlara fiili tecavüzde bulunmak.
* Göreviyle ilgili olarak çıkar sağlamak.
* Uyuşturucu madde kullanmak veya bulundurmak (görevle ilgili olmasa da).
5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: "Son Çare, Bağların Kopması"
Devlet memurluğundan çıkarma, bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere görevine son verilmesidir. Bu, en ağır disiplin cezası olup, memurluk statüsüyle bağdaşmayan, kamu güvenliğini ve hizmetini ciddi şekilde tehlikeye atan eylemlerde uygulanır.
* Anahtar Kelime: Görev Sonlanması / Hainlik / Kökten Bitiriş
* Aklınızda Tutun: Bir takımdan atılmak gibi. Bir daha o takımda oynayamazsınız ve kariyeriniz kökten değişir. Geri dönüşü olmayan bir yol.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve kesintisiz olarak 10 gün veya daha fazla göreve gelmemek.
* Siyasi partiye üye olmak.
* Yasaklanmış yayınları veya siyasi amaçlı bildirileri görev yerinde bulundurmak veya dağıtmak.
* Devlete sadakat borcunu ihlal etmek.
* Kumar oynamayı alışkanlık haline getirmek.
* Amirlerine, maiyetindekilere, iş arkadaşlarına veya diğer ilgililere tecavüz veya hakarette bulunmak (ciddi ve sürekli).
* Yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olmak (hırsızlık, dolandırıcılık, rüşvet vb.).
" inertia>
1. Uyarma Cezası: "Hafif Kusurlar, İlk Hatalar"
Uyarma, memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Genellikle küçük çaplı, ilk kez yapılan veya kasıt taşımayan hatalarda verilir.
* Anahtar Kelime: Dikkatsizlik / Ufak Hata
* Aklınızda Tutun: Trafikte hafif bir hız ihlali yapınca gelen "uyarı" cezası gibi düşünün. Henüz bir kazaya yol açmamış, ama dikkatli olmanız gerektiğini hatırlatan bir durum.
* Örnek Nedenler:
* Göreve geç gelmek veya erken ayrılmak (tek tük).
* Kılık ve kıyafet yönetmeliğine aykırı davranmak (hafif ihlaller).
* Amirlerin verdiği emirleri tam olarak yerine getirmemek (küçük aksaklıklar).
2. Kınama Cezası: "Ciddi Kusurlar, Tekrar Eden Hatalar"
Kınama, memura görevinin icrasında veya davranışlarında kusurlu bulunduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. Uyarmadan daha ciddi, ancak henüz memurluktan atmayı gerektirmeyen durumlarda verilir. Genellikle uyarmayı gerektiren bir eylemin tekrarlanması veya uyarmadan daha ciddi bir kusurun işlenmesi halidir.
* Anahtar Kelime: Kusurlu Davranış / Tekrar
* Aklınızda Tutun: Bir spor maçında art arda faul yapan oyuncuya hakemin gösterdiği "sarı kart" gibi düşünün. İlkinde uyarı gelmiş, ama ikincide kınama (sarı kart) yersiniz. Henüz oyundan atılmadınız, ama durumunuz ciddi.
* Örnek Nedenler:
* Verilen emir ve görevleri kasten veya ağır ihmalle tam ve zamanında yapmamak.
* Özürsüz ve izinsiz olarak göreve geç gelmek veya erken ayrılmak (tekrarlayan durumlar).
* Devlet malına kasten veya ihmal sonucu zarar vermek (küçük çaplı).
* Mesai saatleri içinde izinsiz olarak görev yerinden ayrılmak.
* Hizmet içinde devlet itibarını zedeleyici davranışlarda bulunmak.
3. Aylıktan Kesme Cezası: "Maddi Zarar veya Ciddi İhmal"
Aylıktan kesme, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında bir kesinti yapılmasıdır. Bu ceza, memurun göreviyle ilgili olarak yaptığı ihlallerin daha ciddi sonuçlar doğurduğu, maddi bir zarara yol açtığı veya önemli bir görevi aksattığı durumlarda uygulanır.
* Anahtar Kelime: Maddi Yaptırım / Büyük Aksaklık
* Aklınızda Tutun: Bir faturayı geciktirdiğinizde gelen "gecikme zammı" gibi. Kasıtlı olmasa da, bir bedeli var ve cüzdanınıza yansıyor.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve izinsiz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek.
* Devlet malına kasten veya ağır ihmalle önemli zarar vermek.
* Göreviyle ilgili belgeleri veya eşyayı kaybetmek.
* Amirlerine veya meslektaşlarına saygısız davranışlarda bulunmak.
* Göreviyle ilgili sırları ifşa etmek (maddi zarar doğurmasa da).
4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: "Kariyer Engeli, Uzun Vadeli Etki"
Kademe ilerlemesinin durdurulması, memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl süreyle durdurulmasıdır. Bu ceza, memurun kariyer gelişimini doğrudan etkileyen, mesleki sorumluluklarını ciddi şekilde ihlal eden ve genellikle görevin yürütülmesini aksatan eylemlerde verilir.
* Anahtar Kelime: Kariyer Duraklaması / Büyük Sorumsuzluk
* Aklınızda Tutun: Bir oyunda "level atlayamamak" gibi. Belirli bir süre boyunca ilerlemeniz durdurulur ve bu durum uzun vadede sizi geride bırakır.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve izinsiz olarak 3 ila 9 gün göreve gelmemek.
* Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek.
* Amirine veya maiyetindeki memurlara fiili tecavüzde bulunmak.
* Göreviyle ilgili olarak çıkar sağlamak.
* Uyuşturucu madde kullanmak veya bulundurmak (görevle ilgili olmasa da).
5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: "Son Çare, Bağların Kopması"
Devlet memurluğundan çıkarma, bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere görevine son verilmesidir. Bu, en ağır disiplin cezası olup, memurluk statüsüyle bağdaşmayan, kamu güvenliğini ve hizmetini ciddi şekilde tehlikeye atan eylemlerde uygulanır.
* Anahtar Kelime: Görev Sonlanması / Hainlik / Kökten Bitiriş
* Aklınızda Tutun: Bir takımdan atılmak gibi. Bir daha o takımda oynayamazsınız ve kariyeriniz kökten değişir. Geri dönüşü olmayan bir yol.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve kesintisiz olarak 10 gün veya daha fazla göreve gelmemek.
* Siyasi partiye üye olmak.
* Yasaklanmış yayınları veya siyasi amaçlı bildirileri görev yerinde bulundurmak veya dağıtmak.
* Devlete sadakat borcunu ihlal etmek.
* Kumar oynamayı alışkanlık haline getirmek.
* Amirlerine, maiyetindekilere, iş arkadaşlarına veya diğer ilgililere tecavüz veya hakarette bulunmak (ciddi ve sürekli).
* Yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olmak (hırsızlık, dolandırıcılık, rüşvet vb.).
" inertia>
1. Uyarma Cezası: "Hafif Kusurlar, İlk Hatalar"
Uyarma, memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Genellikle küçük çaplı, ilk kez yapılan veya kasıt taşımayan hatalarda verilir.
* Anahtar Kelime: Dikkatsizlik / Ufak Hata
* Aklınızda Tutun: Trafikte hafif bir hız ihlali yapınca gelen "uyarı" cezası gibi düşünün. Henüz bir kazaya yol açmamış, ama dikkatli olmanız gerektiğini hatırlatan bir durum.
* Örnek Nedenler:
* Göreve geç gelmek veya erken ayrılmak (tek tük).
* Kılık ve kıyafet yönetmeliğine aykırı davranmak (hafif ihlaller).
* Amirlerin verdiği emirleri tam olarak yerine getirmemek (küçük aksaklıklar).
2. Kınama Cezası: "Ciddi Kusurlar, Tekrar Eden Hatalar"
Kınama, memura görevinin icrasında veya davranışlarında kusurlu bulunduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. Uyarmadan daha ciddi, ancak henüz memurluktan atmayı gerektirmeyen durumlarda verilir. Genellikle uyarmayı gerektiren bir eylemin tekrarlanması veya uyarmadan daha ciddi bir kusurun işlenmesi halidir.
* Anahtar Kelime: Kusurlu Davranış / Tekrar
* Aklınızda Tutun: Bir spor maçında art arda faul yapan oyuncuya hakemin gösterdiği "sarı kart" gibi düşünün. İlkinde uyarı gelmiş, ama ikincide kınama (sarı kart) yersiniz. Henüz oyundan atılmadınız, ama durumunuz ciddi.
* Örnek Nedenler:
* Verilen emir ve görevleri kasten veya ağır ihmalle tam ve zamanında yapmamak.
* Özürsüz ve izinsiz olarak göreve geç gelmek veya erken ayrılmak (tekrarlayan durumlar).
* Devlet malına kasten veya ihmal sonucu zarar vermek (küçük çaplı).
* Mesai saatleri içinde izinsiz olarak görev yerinden ayrılmak.
* Hizmet içinde devlet itibarını zedeleyici davranışlarda bulunmak.
3. Aylıktan Kesme Cezası: "Maddi Zarar veya Ciddi İhmal"
Aylıktan kesme, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında bir kesinti yapılmasıdır. Bu ceza, memurun göreviyle ilgili olarak yaptığı ihlallerin daha ciddi sonuçlar doğurduğu, maddi bir zarara yol açtığı veya önemli bir görevi aksattığı durumlarda uygulanır.
* Anahtar Kelime: Maddi Yaptırım / Büyük Aksaklık
* Aklınızda Tutun: Bir faturayı geciktirdiğinizde gelen "gecikme zammı" gibi. Kasıtlı olmasa da, bir bedeli var ve cüzdanınıza yansıyor.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve izinsiz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek.
* Devlet malına kasten veya ağır ihmalle önemli zarar vermek.
* Göreviyle ilgili belgeleri veya eşyayı kaybetmek.
* Amirlerine veya meslektaşlarına saygısız davranışlarda bulunmak.
* Göreviyle ilgili sırları ifşa etmek (maddi zarar doğurmasa da).
4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: "Kariyer Engeli, Uzun Vadeli Etki"
Kademe ilerlemesinin durdurulması, memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl süreyle durdurulmasıdır. Bu ceza, memurun kariyer gelişimini doğrudan etkileyen, mesleki sorumluluklarını ciddi şekilde ihlal eden ve genellikle görevin yürütülmesini aksatan eylemlerde verilir.
* Anahtar Kelime: Kariyer Duraklaması / Büyük Sorumsuzluk
* Aklınızda Tutun: Bir oyunda "level atlayamamak" gibi. Belirli bir süre boyunca ilerlemeniz durdurulur ve bu durum uzun vadede sizi geride bırakır.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve izinsiz olarak 3 ila 9 gün göreve gelmemek.
* Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek.
* Amirine veya maiyetindeki memurlara fiili tecavüzde bulunmak.
* Göreviyle ilgili olarak çıkar sağlamak.
* Uyuşturucu madde kullanmak veya bulundurmak (görevle ilgili olmasa da).
5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: "Son Çare, Bağların Kopması"
Devlet memurluğundan çıkarma, bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere görevine son verilmesidir. Bu, en ağır disiplin cezası olup, memurluk statüsüyle bağdaşmayan, kamu güvenliğini ve hizmetini ciddi şekilde tehlikeye atan eylemlerde uygulanır.
* Anahtar Kelime: Görev Sonlanması / Hainlik / Kökten Bitiriş
* Aklınızda Tutun: Bir takımdan atılmak gibi. Bir daha o takımda oynayamazsınız ve kariyeriniz kökten değişir. Geri dönüşü olmayan bir yol.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve kesintisiz olarak 10 gün veya daha fazla göreve gelmemek.
* Siyasi partiye üye olmak.
* Yasaklanmış yayınları veya siyasi amaçlı bildirileri görev yerinde bulundurmak veya dağıtmak.
* Devlete sadakat borcunu ihlal etmek.
* Kumar oynamayı alışkanlık haline getirmek.
* Amirlerine, maiyetindekilere, iş arkadaşlarına veya diğer ilgililere tecavüz veya hakarette bulunmak (ciddi ve sürekli).
* Yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olmak (hırsızlık, dolandırıcılık, rüşvet vb.).
" inertia>
Devlet Memurları Disiplin Cezaları: Nedenleri ve Akılda Kalıcı İpuçları - Hukuk Cemiyeti - Hukuk Cemiyeti
Görevde Yükselme Sınavı Soru ve Not Paylaşımları6 dakika okuma
Devlet Memurları Disiplin Cezaları: Nedenleri ve Akılda Kalıcı İpuçları
Devlet Memurları Disiplin Cezaları: Nedenleri ve Akılda Kalıcı İpuçları
Devlet memurlarının uyması gereken kurallar, hem kamu hizmetinin düzenli işlemesi hem de vatandaşlara verilen hizmetin kalitesi için hayati öneme sahiptir. Bu kuralların ihlali durumunda uygulanan disiplin cezaları, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir. Cezaları ve nedenlerini daha kolay öğrenmek için her birini bir "suç" tanımı ve akılda kalıcı bir anahtar kelime veya ifadeyle eşleştirelim.
1. Uyarma Cezası: "Hafif Kusurlar, İlk Hatalar"
Uyarma, memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Genellikle küçük çaplı, ilk kez yapılan veya kasıt taşımayan hatalarda verilir.
* Anahtar Kelime: Dikkatsizlik / Ufak Hata
* Aklınızda Tutun: Trafikte hafif bir hız ihlali yapınca gelen "uyarı" cezası gibi düşünün. Henüz bir kazaya yol açmamış, ama dikkatli olmanız gerektiğini hatırlatan bir durum.
* Örnek Nedenler:
* Göreve geç gelmek veya erken ayrılmak (tek tük).
* Kılık ve kıyafet yönetmeliğine aykırı davranmak (hafif ihlaller).
* Amirlerin verdiği emirleri tam olarak yerine getirmemek (küçük aksaklıklar).
2. Kınama Cezası: "Ciddi Kusurlar, Tekrar Eden Hatalar"
Kınama, memura görevinin icrasında veya davranışlarında kusurlu bulunduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. Uyarmadan daha ciddi, ancak henüz memurluktan atmayı gerektirmeyen durumlarda verilir. Genellikle uyarmayı gerektiren bir eylemin tekrarlanması veya uyarmadan daha ciddi bir kusurun işlenmesi halidir.
* Anahtar Kelime: Kusurlu Davranış / Tekrar
* Aklınızda Tutun: Bir spor maçında art arda faul yapan oyuncuya hakemin gösterdiği "sarı kart" gibi düşünün. İlkinde uyarı gelmiş, ama ikincide kınama (sarı kart) yersiniz. Henüz oyundan atılmadınız, ama durumunuz ciddi.
* Örnek Nedenler:
* Verilen emir ve görevleri kasten veya ağır ihmalle tam ve zamanında yapmamak.
* Özürsüz ve izinsiz olarak göreve geç gelmek veya erken ayrılmak (tekrarlayan durumlar).
* Devlet malına kasten veya ihmal sonucu zarar vermek (küçük çaplı).
* Mesai saatleri içinde izinsiz olarak görev yerinden ayrılmak.
* Hizmet içinde devlet itibarını zedeleyici davranışlarda bulunmak.
3. Aylıktan Kesme Cezası: "Maddi Zarar veya Ciddi İhmal"
Aylıktan kesme, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında bir kesinti yapılmasıdır. Bu ceza, memurun göreviyle ilgili olarak yaptığı ihlallerin daha ciddi sonuçlar doğurduğu, maddi bir zarara yol açtığı veya önemli bir görevi aksattığı durumlarda uygulanır.
* Anahtar Kelime: Maddi Yaptırım / Büyük Aksaklık
* Aklınızda Tutun: Bir faturayı geciktirdiğinizde gelen "gecikme zammı" gibi. Kasıtlı olmasa da, bir bedeli var ve cüzdanınıza yansıyor.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve izinsiz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek.
* Devlet malına kasten veya ağır ihmalle önemli zarar vermek.
* Göreviyle ilgili belgeleri veya eşyayı kaybetmek.
* Amirlerine veya meslektaşlarına saygısız davranışlarda bulunmak.
* Göreviyle ilgili sırları ifşa etmek (maddi zarar doğurmasa da).
4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: "Kariyer Engeli, Uzun Vadeli Etki"
Kademe ilerlemesinin durdurulması, memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl süreyle durdurulmasıdır. Bu ceza, memurun kariyer gelişimini doğrudan etkileyen, mesleki sorumluluklarını ciddi şekilde ihlal eden ve genellikle görevin yürütülmesini aksatan eylemlerde verilir.
* Anahtar Kelime: Kariyer Duraklaması / Büyük Sorumsuzluk
* Aklınızda Tutun: Bir oyunda "level atlayamamak" gibi. Belirli bir süre boyunca ilerlemeniz durdurulur ve bu durum uzun vadede sizi geride bırakır.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve izinsiz olarak 3 ila 9 gün göreve gelmemek.
* Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek.
* Amirine veya maiyetindeki memurlara fiili tecavüzde bulunmak.
* Göreviyle ilgili olarak çıkar sağlamak.
* Uyuşturucu madde kullanmak veya bulundurmak (görevle ilgili olmasa da).
5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: "Son Çare, Bağların Kopması"
Devlet memurluğundan çıkarma, bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere görevine son verilmesidir. Bu, en ağır disiplin cezası olup, memurluk statüsüyle bağdaşmayan, kamu güvenliğini ve hizmetini ciddi şekilde tehlikeye atan eylemlerde uygulanır.
* Anahtar Kelime: Görev Sonlanması / Hainlik / Kökten Bitiriş
* Aklınızda Tutun: Bir takımdan atılmak gibi. Bir daha o takımda oynayamazsınız ve kariyeriniz kökten değişir. Geri dönüşü olmayan bir yol.
* Örnek Nedenler:
* Özürsüz ve kesintisiz olarak 10 gün veya daha fazla göreve gelmemek.
* Siyasi partiye üye olmak.
* Yasaklanmış yayınları veya siyasi amaçlı bildirileri görev yerinde bulundurmak veya dağıtmak.
* Devlete sadakat borcunu ihlal etmek.
* Kumar oynamayı alışkanlık haline getirmek.
* Amirlerine, maiyetindekilere, iş arkadaşlarına veya diğer ilgililere tecavüz veya hakarette bulunmak (ciddi ve sürekli).
* Yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olmak (hırsızlık, dolandırıcılık, rüşvet vb.).
Yorumlar (0)